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餐饮经理工作总结
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餐饮经理工作总结(篇1)很荣幸在这里代表餐饮部和xx主题餐厅厨房班组与大家分享20xx年的收获与喜悦。下面,我从四个方面向大家汇报今年的年终工作总结:
一、强化食品安全意识、成本控制意识和市场竞争意识,于试营业第一年扭亏为盈
xx餐厅自去年x月x日试营业以来,始终严格把控原材料品质和食品卫生,规范操作流程,确保食品安全。在经营中逐步摸索xx餐厅消费群体的特性和规律,不断精心研制符合xx餐厅的消费群体的菜品,根据季节性原料供应特点,先后推出春、夏、秋、冬季节菜和一些特价菜和创新菜,例如:针对市场原料价格上涨的情况,在菜品的销售价格基本保持原价格的前提下,我们精心研发,利用季节菜做出色、香、味、意、型的低价位菜品,如:石锅木耳白菜从3月开始销售以来,月销量屡居榜首。根据顾客消费需求不同我们也研制了一些低价位,高品质的菜品,引用了一些新的加工烹饪技法,特别是今年九月份园区为我提供了学习中国意境菜的机会,使我受益匪浅,并且很快运用到xx菜品制作中,给宾客以全新的视觉、嗅觉、触觉、味觉的四重享受,赢得宾客好评。xx餐厅收入逐月攀升,销售额从日均3千元到现在每天1-2万元,最多突破了3万元。人均消费从20元到提升到现在40元,并扭亏为盈。这背后是厨师们一碟碟、一盘盘、一碗碗的制作加工出来的,是厨师们在火热的灶台边用汗水和勤劳的双手创造出来的。
二、加大培训、规范菜品主辅料配方,不断创新研发新菜,为逐步打造xx餐厅品牌奠定基础
一年来的经营过程中,我们面临最大的困难是员工队伍不稳定,流动性较大。特别是x月至x月份是餐厅最忙也是厨师流动最大的时候,这给厨房工作带来了很大压力和挑战。为稳定菜品质量,为宾客提供优质服务,我们采取了以下几种方式:
1.人员打通使用。我们将xx厨房、咖啡厅厨房、甚至员餐厨房的厨师打通使用,以及充分利用园区给予的加班政策,努力克服人员短缺等种种困难,顺利完成了一次又一次的接待任务;
2.加大培训力度。今年厨房共培训56次,使新入职员工能较快胜任岗位。在这方面,作为厨师长,我责无旁贷,身体力行,本着传帮带的
查看更多>>伴随着各行各业的衍生,我们时不时会需要用到一些文章,好的范文更具有参考意义,你是否在寻找一些可参考的范文呢?小编特意收集和整理了酒店餐饮经理工作总结,建议你收藏本页和本站,以便后续阅读!
酒店餐饮经理工作总结【篇1】酒店餐饮部经理年终工作总结(6篇) 酒店餐饮部经理年终工作总结(6篇)酒店餐饮部经理年终工作总结1天源大酒店餐饮部以“提升、进展、效益”为主题,把“想方设法扩大客源,千方百计增加收入,精打细算掌握下面是小编为大家整理的酒店餐饮部经理年终工作总结(6篇) ,供大家参考。
酒店餐饮部经理年终工作总结(6篇)
酒店餐饮部经理年终工作总结1天源大酒店餐饮部以“提升、进展、效益”为主题,把“想方设法扩大客源,千方百计增加收入,精打细算掌握本钱”的指导思想贯彻于各项工作的始终,做到了把损失降到最低点,营造良好的经营秩序,员工队伍稳定,效劳质量稳中有升,取得了良好的经济效益和社会效益。一年以来,在董事长的关心指导下,在同志们的支持关心下,本人努力提高业务力量,仔细履行工作职责,求真务实,较好地完成了工作任务。现将本年度主要工作状况总结如下:
20xx年,天源大酒店餐饮部以酒店创立绿色旅游饭店为契机,以效劳地方旅游业快速进展为中心,以提高效能为目标,紧紧围绕年初确定的目标任务,实现了重点工作全面推动、日常工作全部到位,经济效益和社会效益交以往均有大幅提高。
〔一〕真抓实干,各项工作取得新成果
营收总体状况
20xx年餐饮部自营收入考核指标为万,截止到xx月20日实际完成万,完成考核指标的%。相差额为万。本钱费用的掌握本钱费用的掌握从强化员工节省意识,提倡掌握水、电等能源铺张的同时,实施物耗管理责任制,统一全面盘点,一旦损失、责任到人。酒店费用掌握除在能源类消耗方面节能降耗以外,还须加强后堂在菜品制作过程中的材料利用率,今年下半年来本人屡次与厨师长协商,要求厨师长做到尽职尽责,从初加工、制作过程、到出品层层把关,保证出
品质量,将菜品制作时间进展严格把关,每个环节由厨师长统一监视管理,落实到责任人。
〔二〕抓好标准管理,强化协调关系,提高综合接待力量。
1.完善餐饮部的会议制度。会议包括效劳技能培训、一周总结会和员工沟通会,传达会议精神使上级指令得到准时落实执行,这点做得不是很好,这将作为下一步工作重点。
2.建立出品质量监视制
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餐饮部经理工作总结 篇1回顾一年的学习工作,在上级的正确领导和宾馆各部门的大力支持下,餐饮部团结一致,集思广益,圆满完成了年度计划。现将一年的工作情况总结
一、经营情况
截止12月中旬,餐饮部共实现销售收入xx万元,其中xx收入xx万元,xx收入xx万元;较去年同期增长xx万元,实现了经营指标较去年同期增长x%以上的目标。完成了集团公司和其他会议团队的接待任务,重大投诉率为0。
二、管理情况
1、按照现代企业管理制度成立酒店管理公司
20xx年,餐饮部在宾馆“全面规划,分步实施,大胆实践”的改革思路指导下,立足馆情,因地制宜,按照现代企业制度的架构成立了xxx酒店管理有限公司。公司的成立为全馆的可持续发展,为宾馆社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。公司成立了董事会和监事会,实行董事会领导下的总经理负责制。具体做了以下几项工作:
⑴、xxx酒店管理有限公司的成立
⑵、完成了与公司申请注册相关的各项手续,进行了工商行政注册登记,办理了正式的企业营业执照。⑶、顺利完成了租赁和经营xx餐饮的工作,理顺了与宾馆接口的各项工作。
⑷、组建了公司运营机构,完成了公司定员定编工作。设立了餐饮经营项目部、财务部和综合部。⑸、制定了酒店管理公司工资方案,并通过了xx的审核。新的激励体系,激励政策更趋市场化。员工的收入与工作业绩、劳动贡献及业务技能挂钩,新的工资方案中不仅要员工们关心营业收入,还要关心和掌握每月的成本和利润,让每位员工养成会算账的习惯,做到心中有数。在工资分配上对重点岗位和工种倾斜,使各岗位员工的业绩、劳动与其所得相符。通过绩效改革,拉开了新、老员工和重点岗位、普通岗位的工资差距,限度地调动员工的工作主动性、积极性和创造性。
2、巩固原有优势、积极拓展业务
20xx年,餐饮部的工作思路是巩固原有的市场优势,同时积极开拓新业务。
在婚宴市场上,力求做精、做细,使得婚宴也在20xx年呈现出火爆的场面。一年中,实现婚宴销售收入xx万元,共接待婚宴xx场,呈现出蒸蒸日上的态势。
在开拓新业务方面,于20xx年8月27日正式接管了x食堂,x食
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餐饮店工作总结(篇1)作为一家餐饮店的店长,每个月都是充满挑战和机遇的。作为店长,我的职责是确保餐厅的运营顺利,并且提供优质的服务和美味的食物,以满足顾客的需求。在这篇文章中,我将详细总结我在过去一个月里的工作。
在过去的一个月里,我与我的团队一起努力工作,确保餐厅的顾客满意度保持在一个高水平。我们通过经常与顾客交流,了解他们的需求和意见,以及定期进行员工培训,提高服务质量和效率。我们还利用社交媒体平台与顾客互动,听取他们的反馈,以改进我们的菜单和服务。
在管理方面,我花了很多时间与我的员工进行沟通和协作。作为一支团队,我们每周开会,讨论餐厅目标和工作计划。我也倾听员工的建议和意见,以便更好地了解他们的需求和问题,并及时解决。通过这些措施,我成功地建立了一个团结和高效的工作环境,员工们感到被尊重和重视。
我通过与供应商和配送商的密切合作,确保餐厅的食材和原材料的质量和供应得到保障。我与他们保持良好的合作关系,并根据市场需求和顾客喜好进行供应商的选择和评估。这样,我们能够提供新鲜和优质的食物给我们的顾客,提高他们的用餐体验。
除了以上工作,我还持续关注市场动态和竞争对手的举措。通过市场研究和竞争分析,我能够及时调整餐厅的经营策略和菜单,以满足顾客需求的变化。我还举办了一些促销活动和特别活动,吸引顾客的注意力,并提高餐厅的知名度和市场份额。
另外,我也非常注重餐厅的卫生和安全。我确保餐厅的设备和设施得到及时维护和清洁,并且员工接受必要的培训和指导,以确保食物的安全和卫生。我们每天都进行巡查,并记录和解决可能存在的问题,以确保顾客的用餐环境安全和舒适。
这个月的总结不仅仅是对我的工作的总结,也是对我在过去几个月里所取得的成就的总结。我非常骄傲能够带领我的团队实现每月的目标,并且在服务和运营方面取得了显著的进展。我也明白工作没有终点,我们要不断创新和进步,以应对行业的发展和变化。
小编认为,在过去一个月里,作为餐饮店长,我在提高顾客满意度、管理团队、与供应商合作、关注市场动态和保障卫生安全等方面付出了很大的努力。通过这些工作,我相信
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